《一知在说:企业外脑实战普洱茶》独家连载 |理念篇(1)

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 企业外脑为哪些地方



 

  30004年夏,北京方一知外脑工作室,40岁恰风华正茂。自觉文采风流,遇人便滔滔不绝,口若悬河。

  北漂数年,不言而喻是空头策划人。

  数年后南行,命运变迁。

  创业艰难百战多,成败往复转瞬间。

  而走通品牌策划、市场营销、战略咨询的企业外脑之路,上边隔着20年的距离。

  一、外脑天问

  新世纪的地平线隐隐吐露出一丝曙光时,方一知辞别公职,打马进京,时候开始 了他的第二人生。其时满头不过数三根白发,在茂密的长发中鹤立鸡群一般。两年后,京城“白居不易”,为了给另一方从事的职业找一十个 说法,方一知写下《企业的外脑》这本小册子,后记中记述,“不禁潇洒地用五指梳了两把白了三分之二的一顶亮发”,情況基本属实。那两年白发突飞猛进,大有不可阻挡、全面颠覆之势。

  八年过去,黑发的领地被白发终于蚕食掉了,见证方一知五年发龄的温州籍理发师,一边染黑发根,一边用温普话悠悠念道,两月不见又白了,言下之意,肯能不加以包装句子,方一知所以 一十个 货真价实的白头翁了。

  而今在外脑之路上已行走了18年,其中专注云南普洱茶企业策划10年,不知不觉迈过知天命之年。于是,也有 所以人不理解,包括身边的家人。独处的夜半,扪心自问:告别国有企业的温柔乡,背井离乡走四方,为谁辛苦为谁忙?……千万次追问,千万里探寻,企业外脑的终极价值究竟是哪些地方?自从取舍担当企业外脑的社会角色,18年来生命的大偏离 旧时光都与之朝夕相关,没有 打着鲜明职业烙印的外脑人生,价值几何?

  二、企业外脑与发廊老板娘

  常言道,铁打的营盘流水的兵。方一知深入云南11年,便在昆明盘龙江边的小英发艺理发11年,期间理发师换了两任, 只一十个 老板娘始终没换,她在美发这俩 行已做了35年。老板娘以前辉煌过,1989年去香港参加国际美发比赛得了东南亚地区第一名。

  方一知问:每天得照应十有几个顾客吧?老板娘答:最多以前3000多个。

  方一知非常惊讶:这得需要多大的体力,继而又问道,想没想过投资或转行?老板娘答:去给人家陪酒、说好话,我很做不来。有一次酒时候开始 喝,我忍不住逃了出来。

  老板娘接着说,我16岁开发廊,前些天刚过了35年聚会; 有好有几个顾客结婚时是我做的盘头发型,现在都当奶奶了;争取再做15年,做够3000年吧。方一知开玩笑道,老板娘,您把我感动了,以前继续在您店里理发15年。

  三、一十个 民间外脑的价值观

  居于所以 合理的,何不愉快的接受命运的安排,何不安心的专事让第二人生安身立命的外脑职业?心中的问题报告 与迷惘经过旧时光的洗礼,有如水落而石出,现如今在方一知的头脑里,企业外脑的价值观念是以前排队的……

  (一)阅历与体验

  王朔有篇小说,叫《一半是海水,一半是火焰》。企业外脑的活法,一半是现实,一半是梦幻。对人世间种种美好的向往,是诗意的梦幻,切入到残酷的市场中,是理性的现实。

  亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们怀着满心的希望,从汽车站、火车站、飞机场出发,用脚步丈量了一家又一家企业,从北方到南方,从纬度低的地方到海拔高的地方,每接触一十个 企业老板,就像谈恋爱,气息不同,性格各异,想法做法等等不一,不这俩型的人为社 在么在能对接到同時 呢?从“蜜月期”到痛苦的“磨合期”,再以平常心相待,期间的故事情节比虚构更精彩。

  从以前侧面看,外脑工作具有不稳定性,业务来源没有 可持续性,因之外脑生涯充满了不取舍性。事实上,企业外脑肯能不把另一方提升到一十个 足够的宽度和层次,肯能不具备足够的知名度和影响力,肯能不具备足够的综合素质和内在功力, 人家企业老板就不多自动找上门来。即使找上门来,10家企业也肯能9家谈不成!

  方一知时不时说,务虚者更要务实。策划人是玩虚的,虚的理念、思路、策略、最好的土办法,看不见,摸不着,为社 在么在不多都可以无中生有,有中生无,落到实处,见到实效?其涵盖某些非常重要:机缘点巧合。天时、地利、人和,三者偏离 缺一,所谓的成功就要画一十个 大大的问号。外脑生涯越长,越做越小心、越谨慎、越低调,没有 把握的项目坚决不接。

  亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们服务的大也有 民营企业、草根企业,也有 刚起步的创业公司,有的甚至负债数百万、上千万,其生存情況是属抛物线的,忽而波峰,忽而浪谷,拐弯处竟然柳暗花明。亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们的命运曲线,与其同频共振。以前一来,常人几年才偏离 阅历的事情,亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们说数月内,亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们时不时遭遇。而他人想不开的天问题报告 ,从企业外脑的宽度看,不过是家常便饭。

  当时看来某些惊心动魄的事件,就在亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们眼皮底派居于。比如30007年普洱茶疯狂的跳水,比如西双版纳香蕉 暴涨和狂跌的轮回。眼睁睁看着,不过几天,有几个企业有几个个几百万数千万打水漂了。

  生命里经历了冰火两重天的考验,方知后天的书本知识真的是很骗人。心的体验,过脑的阅历,才最真实,离世间的真相最近。尽管大起大伏的戏剧性人生,常人的心脏难以承受,但亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们经历过,体验过,感悟过,就没有 白活,就没有 枉来这俩 世间走一遭。

  故而方一知总结道,经历与体验,才是企业外脑一生最可珍视的财富。

  (二)学习与成长

  方一知对外脑工作室的同志们讲,企业外脑的职业修炼有三重境界:一是写写画画,运用好文字、设计、网络等基本工具;二是通晓企业经营管理的专业知识,主要有战略规划、企业文化、商业模式、组织建设、品牌、营销等;三是明了世故人情,不都可以与南南北北的老板打交道,在与企业老板的良性互动中,学以致用。

  这俩 切都离不开有效的学习。亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们需要给另一方的大脑机器,接一十个 端口,输入成长仪式与学习动力。直至潜移默化间,变成身体的四种 本能反应。

  假如不具备快速学习能力与灵活变通能力,亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们就难以在外脑行业长期发展,就难以掌握应对各种错综复杂环境、处境的实战能力。除了向书本学习,需要向实践学习,这所以 毛主席所说“从战争中学习战争”。方一知理解向实践学习离米 有两重含义:一是向另一方学习,有钱难买回头望,从另一方以前的教训、挫折和失败中,提炼经验,升华健康智慧;二是向他学些习,向大师学习,向先哲学习,向亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们服务的企业老总学习。

  这是为哪些地方呢?这是肯能,但凡在商海中常年拼搏的企业老板,对人情世故的揣摩与捻熟,都可以当亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们的老师。尽管所以老板没有 高等学历,但持一帮人间大学的毕业证。对人的心思的蛛丝马迹,亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们用感觉、直觉、潜意识,就能达到心知肚明。多年市场摸爬滚打,练就了草根老板强大的内心和自愈能力,酒喝倒了心不乱,人摔到了再爬起来。一件事情你看扁他,不言而喻他完了、无药可救了,谁知哪一天,他又做出了一件某些你吃惊的事儿。

  面对哪些地方地方善于学习、不耻下问的企业老板,方一知另一方也有言而喻有点底虚。跨入21世纪以来,人类的整体智商提高了一十个 层次。有时你很恍惚,为社 在么在身边也有 智商情商很牛的聪明人了。真的,肯都可以超越旧我,与时共进,亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们站在原地不动,那就意味倒退。

  所以,打开亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们的五官,张开亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们全身的毛孔,3300度关照世间万物,720度看企业,自然会发现——万事万物,皆为我师,自然感知到——一花一世界,一叶一菩提。学习是为了成长,成长是为了在一十个 新的层次上提升另一方。如是,亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们的心情无比愉悦,幸福感如甘露降临,以前,当一十个 企业的外脑所以 错。

  (三)金钱与财富

  理论上说,凡是有企业的地方,都需要外脑,都应借助企业外脑的健康智慧支持。大中华的版图上,大都居于着企业外脑的事业空间和生存空间。机遇无处没有,财富遍地皆是,关键处问一句,你准备好啥时候?

  而现实世界里,无疑居于着悖论。老话讲,一分耕耘一分收获。可对大多数辛勤努力的人来说,十分付出肯能非要一分回报,甚或硬硬辛劳。以前的例子,在亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们与本土草三根老板打交道的20年里,也有 个案。与此相反,另四种 极端的情況是,若干文人出身的策划人,自以为是,心高气盛,漫天要价。企业外脑的青春期,也曾狮子大开口,要过低价了。

  文化人先天气质中,有股子天生我才必有用的心气儿,不言而喻是自我遮蔽,自我夸大。方一知概莫能外。而企业老板对策划行业的了解,那是不知秦汉、无论魏晋。于是乎,策划机构收到首批策划款,上边非要持续的案子,比比皆是。

  然而,草根老板也也有 没有 轻易被忽悠的。辛苦挣来的血汗钱,为社 在么在肯能掩耳盗铃一般,轻易就某些你这俩 昨天还是陌生人的外来户?不言而喻是陷进了市场的困境,对企业发展充满迷茫,没有 某些的最好的土办法,只好尝试着借用外脑资源。举个例子,外脑服务的是千万级企业,老板肯能会背熟几十万来做策划; 外脑服务的是百万级企业,老板从兜里拿7万元也有言而喻心疼。

  从事外脑服务18年,亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们帮助十数家企业从无到有,打下事业的根基,也曾帮助数家负债企业,成为亿万资产的当地大户。试问,企业给予的报酬与自我价值认知,差距到底有多大呢?上百个策划项目做下来,方体会外脑的脑力价值与企业的平台价值,是水涨船高的关系,是一荣俱荣、一损俱损的关系。取舍大于努力。并也有 你的专业知识多棒,而要看企业的平台有多高;企业资源有限,巧妇也难为无米之炊。

  企业外脑的青春期,大方向明确,却落点不实,浑身有劲使没有来。进入外脑人生的壮年期,方向在胸、抓手在握,落点精准,知行合一,这时的精力与体力,为社 在么在与年轻时可比。终于认识到,模式完胜能力。非要建立有效的盈利模式与运作模式,统领一支能打硬仗、能打大仗的外脑团队,方可实现外脑价值的最大化。所以 ,热情的火焰正在暗淡。短期内,数十年的外脑健康智慧软件,为社 在么在下载到二十几岁,涉世较浅的年轻人头脑内呢?亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们自然知道,新的市场肯能、行业机遇,又一次来到。可话说穿了,即使赚个盆满钵满,区区之数策划费,要怎样成就名副不言而喻的千万富翁、亿万富翁?

  两另一方上路的以前,再为社 在么在苦思冥想,所以 肯能有先知般的能力,透视未来人生。虽说亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们碰上了一十个 千年未遇的大变局时代,个体人生具不是限肯能性,可面对现实处境,你非要三根路可走,肯能说一十个 时间段内,你的取舍非而是四种 。人生的尴尬恰在这里,有权利取舍时恰逢无知,等到一知半解的年龄,大半截人生肯能框定。

  认识了个体人生的局限性,知晓了外脑行业的寄生性,反倒释然了,解脱了。金钱是顺带的结果。灵魂的活力,精神的成长,才是外脑人生最大的价值。

  (四)自由与尊严

  喝着普洱话当年,告别国企职工的身份与人事档案,踏上遥遥未知的外脑旅途,心境既轻松又惶惑。轻松的是走到体制外,恢复了个体的人身自由,我的命运我做主,惶惑的是一无所知未来的命运归宿是哪些地方,第二人生启动了却没哪些地方地方具体的设计。那时对自由的理解等待时间在身体解放的层面,一时间顿生逃出“围城”走向新生的解脱感。一路走下来,18年旧时光蒙太奇一般闪过,恍然领悟:灵魂的自由是自由的真义。

  方一知把长年累月的出差称作“在路上”,在路上的孤独和清寂常人难耐。长夜漫漫辗转难眠的夜半,蓦然发现灵魂真实不虚的居于,他就在那儿,如一轮皎皎明月照亮了整个生命。灵魂与我同在,金钱的困扰,感情句子的凌乱,未知的恐惧,一切和生命有关的负面情绪,所以是浮云流烟。高贵的灵魂是没有 自由、自在、自然。

  在路上的行者,是要有某些“阿Q精神”的。比如时不时用自我的解嘲,与另一方开一十个 善意的玩笑,偶尔一嗓子劲歌,也释放出幽另一方一默的沧桑感叹。“牛入栏了,猪进圈了,鸟归巢了,太阳下山了,亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们还在路上”。在路上哪些地方地方不好?脚步铿锵,边走边唱,几分超然,几分洒脱,几分慷慨,即使还有一分无奈,又有何妨?

  有一天,方一知一知半解地感知到,以前灵魂具有既独立又联通的特点,你涵盖我,我涵盖了你。方一知发现工作室的每一十个 成员,仿佛也有 他灵魂的一偏离 ,有着他身上的弱点和习性。懵懂没有 开窍,理性没有 塑造成型,不由自主出昏招,皆是以前的方一知。

  学些了包容和宽恕,灵魂的比重增大了,从此不再轻易受外界事物的诱惑。灵魂每年在生长,这是俺第二人生幸福感最强的一件事情。

  非常庆幸担当了企业外脑,有肯能在企业现场、市场一线,用眼睛、心灵,去发现老板们身上的健康智慧闪光点。颇具讽刺意味的是:一方面寄生于企业,向老板索取策划报酬;另一方面打心眼里瞧不起商海中,鲨鱼一样警醒的商亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们的精明算计。当亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们换位思考,站在对方的立场上思考问题报告 、拍板决策时,则发现每一位老板也有 可小觑。亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们的身上隐藏着各各不一的商业天赋,洋溢着大小不等的生命能量。灵魂真的没有 高低贵贱之别,所以 专注点和职业取舍不同而已。

  方一知偶然也遇见牛皮轰轰,说大不大,说小不小的半吊子老板,自我感觉良好,语言的进攻性较强,轻者旁敲侧击,傲慢的当面挑战。要说心中没有 震撼那是假话。一丝恐慌掠过心头,伴随隐隐的屈辱感。非要恨人家猫眼看人低,怪只怪策划队伍质量参差不齐。

  有挑战也有 兴奋点,有挫折才有上进心。不懂就学——走市场、逛书店、谈老板,不多就问——访大师、追前贤、问内心。多做多试,融会贯通;走南闯北,博采众长。每天知道某些点,每天进步某些点,终有没有 一天,量的积累达到质的改变。

  (五)影响与改变

  方一知少年时受毛泽东思想影响,写下了“改造世界与地球”的句子。参加革命工作后,与社会真正血脉相连,猛然醒悟,改变另一方都没有,——有以前找一十个 理由说服另一方,都显得没有 有气无力,遑论影响他人、改造世界?

  向后看300年,与自我作斗争,灵魂深处闹革命,决心下了所以次,复发了某些次,真正痛苦的蜕变也就三四次。所以个关节点,突没有来,所以 随波逐流,不知荒废了生命中有几个旧时光。人的根器不同,人的根性十分顽固。大多数人童年、少年时代,心性大致成型,所谓性性成长期 的句子的句子是什么是什么以前,习性极难改变。现在方一知内心深处,不太容易相信人性都可以根本改造。

  而亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们居于的这俩 世界又很可爱。三日不见,刮目相看。变化就在一瞬间。变化就在那几天。变化就在你转身离去的那几天。

  在人性与人的潜能之间, 企业外脑要头脑洒脱,长袖善舞。

  企业外脑关于外脑策划的一项重要工作,所谓“改造老板”。明知不可为而为之。是的,外来理念的冲撞,短期内会起到一定作用,可长此以往,不知不觉间又返回到原有的思维轨道。有点是涉及利益取舍时,思维惯性、行为惯性合股的拉力,是何等巨大。方一知内心深处,怀着三根坚定的信念,一十个 企业发展了,都可以改变成百上千个家庭的命运,而改善企业小社会的生存质量,也便间接改良了社会,造福万家。这不所以 企业外脑的终极价值吗?

  影响与改变的操作法则之一:抓住契机,促成改变。

  世界为哪些地方被改变?是机遇找上门来,或是从你身边溜过,你一下子抓住它,立马转化为改变命运的契机。那一刻,一十个 平时很平庸的人,焕发出英雄人物的光彩。一十个 小人物, 做出来连另一方都佩服另一方的事情。这俩,亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们也有幕后帮助茶企业,进行了数次危机公关,企业老总变身为茶行业的代言人,为茶行业鼓与呼。哪些地方地方日子,离米 在媒体身后,茶企首脑的形象被放大了,企业的销售随之水涨船高。这时企业外脑句子, 企业老总几乎句句是听进去的。

  影响与改变的操作法则之二:迎合与引导相结合。

  迎合是个中性词,是老板交代的当前问题报告 要首先处理,所以 光迎合不行,光迎合就丢掉了职业人格。要艺术地引导,推着老板走,在充分沟通、交流的基础上,进行头脑碰撞,让老板自觉不自觉地参与进来,聚焦老板的注意力,与老板同時 做策划。事实证明,动态策划、随机策划的效果,与静态策划、关门造车不可同日而语。当一系列新问题报告 、隐性问题报告 系统处理以前,企业新局面浮现身后,精明的老板时候开始 追着企业外脑喝酒吃饭,为策划埋单了。

  古人云,登泰山而小天下。从故乡出发18年了,方一知仍然在路上,远远没有 走到山脚下。天色却已不早了,非要加快脚步,提速前行,向着远处的山峰日夜兼程。在路上,方一知心中默念着毛泽东的诗句:“男儿立志出乡关,学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地,人生无处不青山。”今天从亲戚亲戚我们我们我们我们我们我们我们我们我们我们的微信上想看 句子:非要一蹶不振 家乡,不都可以更好地找到家乡。

  作者简介

 

  方一知

  山东人,企业外脑专家,中国本土企业外脑理论与实践体系创导者与践行者。

  1998年,从国有大型企业辞职,投身咨询策划业。30003年,创办北京方一知外脑工作室,出版了《企业的外脑》一书。20年来纵跨几十个 行业,积累了上百家本土民营企业和生小微企业的外脑策划经验。

  30005年10月进入云南,是国内第一家进行普洱茶企业策划的外脑机构。常年为十余家云南本土茶企、成长型茶企、外来投资茶企和小微茶企提供外脑服务与健康智慧支持,被媒体称为“茶企外脑” “普洱茶外脑” “普洱茶策划第一人”。

《一知在说:企业外脑实战普洱茶》

出版:云南人民出版社

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方一知微信:wnfangyizhi